Méthodes et outils concrets pour les salariés qui souhaitent se démarquer et évoluer différemment en entreprise.
Téléchargez un de mes guides offerts pour découvrir le potentiel des écrits professionnels
Anne-Ellyn, consultante & formatrice
En choisissant de travailler pendant 10 ans dans le conseil, j’ai fait le choix de la variété des missions et des contextes, mais aussi de la difficulté de développer sans cesse de nouvelles stratégies pour atteindre mes objectifs. J’ai misé sur mes forces – l’écrit et l’organisation – pour faire ma place dans un milieu plus adapté aux personnalités extraverties.
Aujourd’hui, je mets mon expérience et mon expertise au service des entreprises et des salariés qui souhaitent se démarquer, évoluer et organiser leur vie professionnelle en accord avec leurs objectifs et leurs valeurs.
Vous reconnaissez-vous dans l’une des affirmations suivantes ?
- J’ai l’impression de stagner dans ma carrière alors que je suis compétent.
- Je n’ose pas me mettre en avant et je rate des opportunités.
- J’ai un énorme potentiel mais on ne s’en rend pas compte.
- Je n’ai pas un salaire à la hauteur de mon expérience et de mes compétences.
- Je pourrais faire bien plus si l’on me confiait plus de responsabilités.
- Je vois des personnes moins compétentes que moi obtenir les postes ou les projets que je vise…
Pas d’inquiétude, c’est tout à fait normal d’en arriver là à un moment de sa carrière.
On a souvent l’impression d’être dans une situation « particulière » qui ne nous laisse que peu de marge de manœuvre. Alors, on se sent coincé et on entre dans un cercle vicieux de frustrations et de mal-être.
La vérité, c’est que toutes les situations sont par définition particulières, mais qu’il y a toujours quelque chose à faire pour les améliorer.
Je vous aide à clarifier vos objectifs et à identifier les leviers à votre disposition, et je vous accompagne dans votre passage à l’action.